SOLOK SELATAN – Orientasi Daring MagangHub Solok Selatan menjadi momentum penting bagi para talenta muda di daerah dalam mempersiapkan diri menghadapi dinamika dunia kerja profesional. Sebagai bentuk dukungan penuh terhadap program pengembangan kompetensi nasional, peserta MagangHub Batch 2 di Kantor Pertanahan (Kantah) Kabupaten Solok Selatan mengikuti kegiatan orientasi awal yang diselenggarakan secara daring oleh Kementerian Ketenagakerjaan (Kemenaker) Republik Indonesia pada Senin (21/9/2026).
Kegiatan virtual yang dimulai pukul 15.00 WIB ini berlangsung di lingkungan Kantah Solok Selatan. Para peserta magang terpilih mengikuti seluruh rangkaian sesi pengarahan dengan penuh antusiasme guna memahami regulasi penempatan serta etika kerja di instansi pemerintahan.
Pilar Utama Orientasi Daring MagangHub Solok Selatan dan Etika Kerja
Pelaksanaan orientasi oleh Kemenaker dirancang untuk menyelaraskan pemahaman para peserta mengenai hak dan kewajiban, kedisiplinan, hingga mekanisme pelaporan kinerja digital. Pembekalan ini menjadi jembatan krusial dalam menghubungkan latar belakang akademis peserta dengan standar operasional di birokrasi pemerintahan.
Fokus Utama Sesi Orientasi Daring:
-
Pemahaman Regulasi Penempatan: Menjelaskan hak, kewajiban, serta aturan perlindungan kerja bagi peserta magang selama masa penugasan.
-
Penekanan Etika & Kedisiplinan: Mengedukasi peserta mengenai pentingnya integritas, adaptabilitas, dan profesionalisme di lingkungan kerja BPN.
-
Pengisian Laporan Kinerja Digital: Membekali peserta dengan tata cara pelaporan logbook kegiatan harian melalui ekosistem platform MagangHub.
-
Pengembangan Soft Skills: Mendorong peserta untuk mengasah kemampuan komunikasi, kerja sama tim, dan penyelesaian masalah di lapangan.
Wadah Transformasi Menjadi Tenaga Kerja Handal
Dalam pengarahan interaktif tersebut, jajaran narasumber Kemenaker menekankan agar para peserta magang memanfaatkan kesempatan emas ini untuk membangun jejaring profesional dan menyerap pengalaman kerja nyata. Suasana khidmat tampak selama sesi berlangsung, mencerminkan kesiapan mental para peserta dalam mendukung alur kerja pertanahan di daerah.
“Keikutsertaan dalam Orientasi Daring MagangHub Solok Selatan ini memberikan landasan yang kokoh bagi para peserta. Kami berharap mereka dapat menjalankan tugas dengan disiplin tinggi, adaptif, serta memberikan kontribusi nyata bagi pelayanan pertanahan di Kabupaten Solok Selatan,” tegas pimpinan Kantah Solok Selatan.
Langkah Taktis Pembinaan Peserta Pasca-Orientasi
Menindaklanjuti arahan dari Kementerian Ketenagakerjaan, Kantah Solok Selatan menetapkan tiga langkah strategis pembinaan internal:
-
Penyelarasan Target Kerja Harian: Memastikan seluruh kegiatan peserta di tiap seksi terekam dengan akurat pada platform digital MagangHub.
-
Mentorship Intensif: Menugaskan pegawai ASN senior sebagai pembimbing langsung guna memantau perkembangan kompetensi peserta.
-
Evaluasi Kinerja Berkala: Melakukan peninjauan bulanan atas kedisiplinan dan kontribusi operasional peserta magang.
Melalui keikutsertaan dalam Orientasi Daring MagangHub Solok Selatan, Kantor Pertanahan Kabupaten Solok Selatan membuktikan komitmennya dalam mendukung program strategis pemerintah mencetak SDM unggul, profesional, dan siap berkarya bagi bangsa.
